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サービス管理責任者研修

10月より、サービス管理責任者として、個別支援計画を立て実践にうつすために、今日はサービス管理責任者研修(講義)を受けてきました。

受付を済ませ、資料をもらい中身を見て、ん??活字が大きい。
なんだか、圧力を感じずにはいれない雰囲気でしょうか・・・

講義の内容は「障害者自立支援法とサービス管理責任者の役割」「サービス提供のプロセスと管理」「サービス提供者と関係機関の連携」についてで、資料に詳しく書かれていました。

そこでわかる事は、サービス管理責任者の役割は大きく、使命はおもいことです。
確かにそのとおりと納得ですが、果たしてどこまでこれに近づけるのか、近づけたのかはプラン実施後の評価をしてみないとわかりませんが・・・利用者さんの気持ちを尊重し、役割を果たすには様々な能力を求められているようで(実際求められていますが・・・)頑張ろう!という気持ちと、プレッシャーと・・・複雑です。

続きあり・・・
失礼しました。戻ってまいりました。

とは言え、ここでこうもしていられません
前向きに取り組みたいと思います。
資料の中に、実際の仕事の流儀が載っていました。
(ある職員さんを例に書かれていました)
今までにない、身近に思える内容で紹介されていて、とても参考になり何度も読み返し、その度、そうなんだよね、こうあればいいんだなぁと納得。
そして、複雑に思っていた気持ちも減少し、気力にかえられたかな?と思います。

この資料の活字の大きさには、やはり意味があったのですね

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犬にはわからん

なんだか大変そうそうですね。
でも利用者の為に頑張らないといけないですねv-91
サービスの内容によってケアマネかサービス管理責任者かに分かれんのかなv-236
ややこしい法律ですよねv-292

はい、頑張ります!

v-22ポン太郎様
そうですね。
やはり、ややこしいかもしれませんね。
介護保険法には、サービス管理責任者は存在せず、ケアプランはどこの事業所もケアマネが立てているのに、同じ内容でも、障害者自立支援法では、総括したケアプランはケアマネが立て、その中のサービス事業所では、サービス管理責任者が立てるんですよねi-198
なんだか違和感があるようですが、そもそもケアマネとサービス管理責任者が対象とする方は違いますよね。
でも、すべてがそうとも限らない。
ん・・・
勉強不足か・・・
なぜ、同じにケアプランを立てるのに、ケアマネとサービス管理責任者がいるのだろう?
これも、サービス管理責任者研修(演習)を終えたらわかるのでしょうか・・・
どなたか教えてください。

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